Тренинги тренеров

Сергей Коновалов - бизнес-тренер, консультант. Стаж тренерской работы более и лет. Является автором методик, которые разработаны в результате работы на руководящих должностях в производственных компаниях, в том числе западных компаниях. Тренинги насыщены деловыми упражнениями и кейсами, формирующими практические компетенции участников обучения. Данила Дёмин - бизнес-тренер, консультант, коуч. Работает в качестве тренера-консультанта с года. Большой опыт разработки и проведения бизнес-тренингов и обучающих программ для различных категорий персонала. Организовывал и проводил стратегические проекты:

Дополнительное профессиональное образование ИПП"Иматон"

Ксения Мартынова, театральный режисер, бизнес-тренер Шёл, теперь уже далекий, год. На дворе кризис, в голове тишина. И в этот самый напряжённый момент мне, тогда ещё среднестатистическому менеджеру, приходит предложение пройти в Школе Тигров программу обучения"Школа Бизнес Тренеров". За плечами актёрское образование и опыт работы в страховом бизнесе. Школа бизнес тренеров дала мне ОЧЕНЬ хорошую базу для проведения любых тренингов, не только касающихся бизнеса.

Сергей Филиппов утверждает, что есть методика, позволяющая это Как бизнес-тренер я наблюдал этот страх у % менеджеров.

Вход Чем отличается бизнес-тренинг от других тренингов Мир меняется очень быстро, а в сфере бизнеса — стремительно. Где фирме найти дополнительные ресурсы, избежав капитальных вложений в развитие бизнеса? И небольшие компании, и большие корпорации, и специализированные фирмы среднего масштаба, и маленькие семейные магазинчики занимаются развитием персонала. Действительно, сегодня уже недостаточно быть просто обаятельным и уметь влиять на людей, теперь надо владеть технологиями в сфере управления, маркетинга, рекламы и продаж.

При этом уровень развития персонала торговой фирмы становится сегодня динамической характеристикой. Непрерывное обучение необходимо для приспособления к меняющимся условиям. Постоянное развитие становится инструментом бизнеса. Одну из возможностей профессионального развития дает бизнес-тренинг. Это нечто среднее между обучением, тренировкой и игрой.

Наработают базовые навыки эмоционального интеллекта, повысят свою эмоциональную грамотность: Эмоциональный интеллект в коммуникации. Мифы об эмоциях на работе и эмоциональном интеллекте. Четыре навыка эмоциональной компетентности.

Тренер спрашивает об ощущениях, которые испытывал каждый, будучи « слепым». говорят, что было крайне неудобно, ощущение падения, страх.

Необходимость принимать решения и давать рекомендации Право принятия окончательных решений Профессиональные навыки Что же должен уметь тренер? Самый очевидный навык в его работе — умение выступать публично. Если вы тренер, вам придется и представляться, и выступать публично, и отвечать на вопросы. Среди ключевых тренерских навыков отметим также умение определять достижимость целей тренинга. С самого начала от вас потребуется честное понимание того, что тренинг может и где он бессилен.

Тренер должен уметь сформировать целостную концепцию тренинга. Фактически речь идет о выборе основных приоритетов. Подготовленная концепция позволяет ответить на вопрос: Программа — основа тренинга. Если ее нет — тренерская нагрузка увеличивается в разы.

Тренинг для тренеров с элементами коучинга: Быть вкладом в людей.

Лекции, семинары, тренинг — семинары, тренинги, семинар-фасилитация — различия структурные, целевые, процедурные. Принципы ведения тренинговых групп. Особенности обучения взрослых людей 1. Особенности восприятия и переработки информации. Поведение во время обучения. Психология тренерского поведения Деловой и эмоциональный уровни.

Методики проведения бизнес-тренингов Методическая подготовка бизнес –тренеров. Руководитель - · Методика проведения тренинга.

Эта сфера психологической деятельности испытывает крупномасштабный кризис профессионализма. По оценкам компаний, проводивших у себя различные тренинги, два из трех являются по меньшей мере неудачными. Компании-заказчики тренинга, пытаясь обезопасить себя от некачественных услуг, все чаще прибегают к тендерам, конкурсному отбору тренингов и самих тренеров. Неудачи в выборе тренеров, безусловно, отражаются на деятельности организации как в материальном, так и в моральном плане.

Однако хотелось бы обратить особое внимание не на последствия, а на причины, порождающие, на наш взгляд, эту проблему. Если речь идет о профессиональной ответственности психологов за предлагаемую услугу, то можно утверждать, что в основании часто демонстрируемой некомпетентности ведущих тренинговых групп лежит полное отсутствие или низкое качество их методической подготовки.

Вероятно, трудно, да и не нужно обсуждать ситуацию, когда за тренерскую работу берется человек, не прошедший вообще никакой методической подготовки. Это порождает лишь закономерный вопрос к профессиональному сообществу:

Тренинг тренеров (профессия бизнес-тренера с нуля)

Повысь свою экспертность и ценность продуктов за 5 дней интенсивного тренинга февраля года Политика конфиденциальности Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет. Личная информация Членов, собранная при регистрации или в любое другое время преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями.

Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в"Согласии с рассылкой" С какой целью собираются эти данные Имя используется для обращения лично к вам, а ваш - для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.

Профилактика страха и волнения перед публичным выступлением Бизнес-тренер проводит обучение Ваших сотрудников на базе Вашей компании. получает раздаточный материал в виде учебно-методического пособия.

Проведите свой тренинг для тренеров и наставников по готовому сценарию… Даже если Вы: Наша готовая программа — для Вас, если Вы хотели бы: Сэкономить часов рабочего времени на подготовке тренинга 2. Использовать готовые материалы с продуманным содержанием и дизайном, получить прописанные инструкции к упражнениям, красивые раздаточные материалы, цепляющие внимание слайды.

Получить комплименты от Ваших участников, отличные результаты обучения и благодарность заказчика. Почему тренинг для тренеров и наставников? Количество информации в человеческом обществе удваивается уже каждые полгода… Рост технологий, научные исследования, публикации на различные темы…. Без постоянного и непрерывного обучения длиной в жизнь — никакая профессиональная деятельность сегодня уже невозможна.

Учить взрослых людей сложно по многим причинам: Их мышление не такое гибкое, как у ребенка. У них есть свой жизненный опыт, который может согласовываться — или не согласовываться с тем, что Вы им расскажете. У них есть собственное мнение — которое обязательно необходимо учесть.

Литература для тренеров: Проведение тренингов (скачать бесплатно книги для бизнес-тренера)

Метафорическая деловая игра — это, прежде всего, новое понятие, вводимое Жанной Завьяловой. Деловая игра - это метод организации активной работы участников тренинга, направленный на смену их установки, выработку определенных рецептов эффективной работы в профессиональной деятельности. Деловая игра позволяет так организовать пространство тренинга, что участники, опираясь на свой профессиональный опыт, могут создать новый продукт, который является решением их реальных проблем.

Резюме: Бизнес-тренер Департамента продаж, Москва, Центральный, ДП: • Методическое сопровождение процессов развития персонала (скрипты, рабочие менеджерские компетенции: введение ф.к. в профессию, страхи и .

Включена в список специалистов по консалтингу в энциклопедии"Кто есть Кто: На этом модуле участники получат хороший практический опыт самостоятельного проведения современных методов тренингового обучения, что позволит им уверенно и осознанно применять их в своей работе для достижения поставленных целей и уметь подводить аудиторию к важным для бизнес-обучения выводам.

Современные методы и формы работы на тренинге. Формы и методы работы, направленные на управление динамикой группы: Принципы создания гармоничного дизайна тренинга. Особенности проведения ролевой игры. Миф, шеринг и рефлексия ролевой игры в зависимости от ее целей и задач. Виды разминок по целям и задачам. Как использовать разминку для подводки к теме.

Анализ и обратная связь по каждой работе участника. Как правильно подготовить участников к записи, как снять страх перед камерой и сопротивление участника. Обучение проходит с

Тренеры компании"Новые технологии бизнес-обучения"

Для начинающего тренера очень важно после обучения на курсах переквалификации по трениг-менеджменту или на тренинге-тренеров, понять, что же это за процесс — тренинг. Одно дело, когда ты сдаешь блок тренинга перед своей группой, с которой ты обучался, и совсем другое — когда группа незнакома, когда это сотрудники компании, или участники, пришедшие на открытый тренинг.

Здесь особенно важным становится понимание самого себя в процессе тренинга. Начинающий тренер, проводя тренинг первый раз в незнакомой аудитории, думает только о том, как не забыть текст, как выстроить коммуникацию, как провести упражнение, ролевую игру или практическое задание.

Бизнес-тренер Сергей Сичкорез в ходе мастер-класса в Методика « Мозговой штурм» помогает нам генерировать новые, а главное.

Результаты тренинга для компании: Результаты тренинга для участников: Введение, знакомство, обсуждение правил и формирование целей участников тренинга. Волнения и страхи во время публичного выступления: Невербальное воздействие на аудиторию: Установление контакта с аудиторией, техники привлечения внимания. Работа с трудной аудиторией.

Риторические приемы в подготовке и проведении тренинга

Тренинг тренеров профессия бизнес-тренера с нуля начать собственный тренинговый бизнес! Зачем мы врем самим себе…или тренеры разные нужны, они разные важны — поиск собственного стиля и зоны экспертности; 3. Каменский — забудьте об этом, если хотите в тренеры.

Эксперт в области продвижения, директор Школы бизнес-тренеров Молоканова и Разработку тренингов и обучающих программ, методических материалов,; Оценку Как преодолеть страх и волнение перед презентацией.

Даты по согласованию с тренером. Тренинг тренеров Проведение бизнес тренингов Неотъемлемой частью в работе большинства современных компаний и наиболее эффективной формой обучения персонала стали тренинги. По мере того, как осознание необходимости в специальной подготовке своих сотрудников приходит ко все большему числу руководителей, профессия бизнес-тренера становится более востребованной. Наша школа тренеров хорошо зарекомендовала себя на рынке бизнес-обучения, по достоинству оценена компаниями-работодателями и клиентами.

Наши выпускники успешно работают в организациях по всей России и за рубежом, открывают свой тренинговый бизнес. Вы получите возможность освоить важнейшие тренерские компетенции, научиться самостоятельно разрабатывать и проводить бизнес-тренинги и получить сертификат тренера, подтверждающий право работы в этой сфере. Обучение проводят квалифицированные ведущие, имеющие большой опыт работы во многих компаниях и собственные методики. В настоящий момент в нашей школе тренеров имеется больше двух десятков тренингов, большинство из которых — авторские, то есть основаны на уникальных разработках и собственных методиках обучения.

В чем преимущество такого подхода? Мы действительно можем предложить вам тренинг тренеров, в соответствии с вашими потребностями, ситуацией и возможностями, которые могут быть разными. Вот лишь несколько примеров: Для него важно в сжатые сроки получить конкретные знания и навыки, как провести тренинг. Значит, программа тренинга тренеров должна быть краткосрочной и интенсивной, охватывать основные технологии проведения тренинга. Свободно практикующий специалист тренер-фрилансер , которому важно уметь построить отношения с заказчиком, подготовить и успешно реализовать от начала до конца весь тренинговый проект.

Тренинг тренеров

Предлагаем Вам посмотреть видеозапись дня открытых дверей программы Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях. Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области проведения бизнес—тренингов.

Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года. Объем программы — часов из них часа составляют аудиторные занятия.

Поговорим о разного рода бизнес-тренингах и тренингах личностного роста, Если уж автор, тренер или как они там себя называют действительно обучает, А не поганый «авторский подход и уникальная методика». Увы .. У потребителей тренинго плохо: проблемы, страхи, финансовый потолок.

Типы и роли участников. Зачетная работа — разработка тренинговой программы. Стоимость участия 1 человека: Стажировка в тренинговом центре. Отправить заявку можно на адрес . Получить необходимую информацию можно по тел.

[развеивание иллюзий] Про открытие своего бизнеса и свободу